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Más Baby Boomers se quedan en sus casas al llegar a la jubilación, saltándose la reducción de personal

Siempre ha sido una especie de capítulo final del sueño americano: Casarse y tener hijos. Comprar una casa. Mudarse a una casa más grande. Reducir el tamaño a una más pequeña.

Pero un número creciente de personas mayores de la generación de los "baby boomers" están diciendo, "No, gracias" a la reducción de personal, eligiendo en su lugar permanecer en las mismas casas extensas en las que criaron a sus hijos y crearon recuerdos para toda la vida.

"No estamos viendo tanta reducción", dice Alexandra Lee, analista de datos de vivienda en Trulia, una empresa de investigación inmobiliaria.

Mientras que muchos estadounidenses de edad avanzada todavía están bajando a casas más pequeñas, lo hacen más tarde en la vida. La tendencia está contribuyendo a la escasez de viviendas en gran parte del país.

También hay otros factores. Los Boomers, generalmente los que tienen entre 54 y 73 años, trabajan más tiempo y aplazan la jubilación. Muchos de sus hijos milenarios viven con ellos hasta bien entrada la edad adulta. Además, hay una gran escasez de viviendas de entrada menos costosas en todo el país, lo que hace que los precios de esa categoría suban y que el intercambio sea menos atractivo.

El 52 por ciento de los boomers dicen que nunca se mudarán de su casa actual, según una encuesta del banco Chase a 753 propietarios de casas de los boomers publicada a principios de este año. Chase no tiene datos comparables de un período anterior. Una encuesta de Ipsos/USA TODAY de 45 a 65 años en 2017 encontró que el 43% anticipa permanecer en su residencia actual hasta su jubilación, posiblemente indicando que la proporción de los que no se retiran está aumentando.

Muchos boomers se están quedando en sus casas y comunidades de hace mucho tiempo porque están aplazando su jubilación. Alrededor del 20% de los estadounidenses de 65 años o más están trabajando o buscando trabajo, en comparación con el 12,1% en 1996, según las cifras del Departamento de Trabajo. Las personas mayores se mantienen en la fuerza laboral porque son más saludables y necesitarán mayores ahorros para financiar jubilaciones más prolongadas, según Jennifer Schramm, asesora principal de políticas estratégicas del Instituto de Políticas Públicas de AARP. Además, los ahorros para la jubilación de muchos trabajadores mayores fueron rebajados hace una década, dice.

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